お客様のベストパートナートライアンフの
給与計算
アウトソーシング

属人的な運用を廃止し品質を継続的に安定させたい

ヒューマンエラーによる漏れやミスを無くし
安定したクオリティを担保

属人的な運用を廃止し
品質を継続的に安定させたい

ヒューマンエラーによる漏れやミスを無くし安定したクオリティを担保

トライアンフの給与計算アウトソーシングはお客様ごとにチームを組織しており、幅広い給与計算業務の知識を持った担当者が窓⼝となりお客様にあったサービスを実現します。給与計算業務は⼀⾒簡単な作業のように思われがちですが、専⾨的な知識や頻繁な法改正への対応が求められる作業です。⼀度アウトソーシングしてしまえば、社内に専⾨知識のある⼈材は必要なくなりますし、担当者の異動・退職によって品質が低下するといったこともありません。

煩雑な定型業務が多くコア業務に集中できない

定型業務をアウトソーシングし
コア業務に集中できる

煩雑な定型業務が多く
コア業務に集中できない

定型業務をアウトソーシングしコア業務に集中できる

給与計算業務をアウトソーシングする上でのもっとも⼤きなメリットは、煩雑な定型業務がなくなることです。給与計算業務をはじめとした定型業務をな外注化することで、⼈材マネジメントや組織⼒向上⽀援といった「⼈事部が担うべき」コア業務に⼈員をシフトしていくことができます。トライアンフの給与計算アウトソーシングは、通常の給与計算代⾏のみならず、マイナンバー対応から社員窓⼝対応までお客様の実情に合わせて対応することができます。

時期によって変動する業務量の差を緩和したい

時期ごとの業務差がなくなることにより
繁忙期に振り回されない

時期によって変動する
業務量の差を緩和したい

時期ごとの業務差がなくなることにより繁忙期に振り回されない

毎⽉の給与⽀給や賞与⽀給、住⺠税、年末調整など、期間ごとや時期ごとに業務量が⼤きく変動するため、繁忙期に合わせて⼈員を確保すると閑散期には⼈⼿が余ってしまいます。時期ごとに偏ってしまう業務をアウトソーシングすることで、年間を通して業務量の差を少なくすることができます。それにより、⼈員を効率的に配置することができ、社員の労働⼒を無駄なく活⽤することができます。

情報漏洩のリスクを取り除きたい

徹底した管理体制で、
従業員の個⼈情報を厳守

情報漏洩のリスクを取り除きたい

徹底した管理体制で、従業員の個⼈情報を厳守

情報漏えいのリスクを考えると、給与計算担当者を多く配置することは難しいですが、⼈員を絞ると業務ボリュームがかさみ、ミスの原因にもつながってしまいます。アウトソーシングすることで、社内情報を閲覧する⼈員を最⼩限にとどめることができ、情報漏えいのリスクを低減できます。弊社は「プライバシーマーク認定企業」です。定期的な監査やお客様情報へのアクセス制限など、アナログ・デジタルの両⾯で情報をお守りしています。